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肖治颉对总部各部门工作提出要求，要求总部各部门重视制度建设和规范化流程制定，让各项工作有依据、有方法；要求各部门强化服务意识，更好的为项目生产服务；要求各部门立足本职本岗，认真梳理工作总结，对年前工作进行安排；要求对项目部人力组织情况进行统计，组织召开人力组织工作座谈会；要求强化廉政建设，打造廉洁高效的工作团队；要求加强信息化建设，让外地项目部能与总部同步参加各项工作会议。

肖治颉强调，公司以为人本，凡国家有所要求的假期都为大家放，这也是公司规范化制度化程序化之路的必须。同时，所有员工也应该、也有义务认真履职尽责，摆正心态、强化责任、吃苦耐劳，以公司为家，以优异的工作成绩回报公司。
会上，陈爱平就总部国庆放假通知进行通报，对国庆期间总部安全、值班、协调配合项目部生产工作等提出要求，对国庆期间全体员工的庆国庆行为提出具体要求。他要求全体人员要认真学习和深入理解肖总的讲话要求，立足本职做贡献，把公司的事业推向前进，为祖国建功，为国庆献礼。